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Acaba de salir el ejemplar de junio de Practiletter laboral

Si un trabajador está de baja por incapacidad temporal: ¿pierde sus vacaciones? Éste es sólo uno de los temas que podrá leer en el número de junio de PractiLetter Laboral, que nuestros suscriptores ya han recibido. Entre otros muchos asuntos, podrá conocer:

  • La doctrina del Tribunal Supremo sobre incapacidad temporal y vacaciones ya no es válida: el Tribunal Superior de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) obliga a cambiar su interpretación y, a partir de ahora, los trabajadores podrán disfrutar sus vacaciones al reincorporarse o, si se van de la empresa, a que se les compensen económicamente. En el número de junio de PractiLetter podrá leer todas las claves de esta sentencia, cómo debe actuar su empresa a partir de ahora, qué ocurre con el finiquito si el trabajador se marcha de la empresa…

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Evite la incertidumbre

“Si una persona está preocupada por su empleo, no está ocupada en su trabajo”; puede parecer un simple juego de palabras, pero encierra un motivo de reflexión. Fomente la transparencia en la comunicación con sus empleados para evitar la rumorología. Si se crea un clima de incertidumbre los trabajadores estarán menos motivados y menos comprometidos con el futuro de la empresa, por lo que acabarán siendo menos productivos.