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Celebre los pequeños logros

Motivar a los empleados es ahora más complicado si sus indicadores son negativos, pero precisamente por eso es cuando es más necesario que nunca. Una forma de lograrlo es marcarse pequeñas metas que se puedan cumplir con éxito y celebrarlas. Hay que crear confianza en los logros del equipo y de la organización y hacer ver a los trabajadores que su trabajo contribuye a salir de la crisis.