Esta crisis económica, como todas las anteriores, terminará; pero si en estos tiempos su empresa se concentra exclusivamente en la cuenta de resultados, puede acabar descuidando factores críticos como la atracción y retención del talento que, a la larga, pueden resultar muy costosos. Por una parte, aunque la coyuntura actual favorece la retención, ya que los empleados (de cualquier perfil) tienen un mayor miedo al cambio y prefieren quedarse donde están, no se descuide porque los buenos profesionales siempre van a tener un hueco en el mercado. Y por otra, la situación económica facilita la captación del talento. Esto es así porque ahora su empresa tiene una posibilidad única de contratar profesionales de grandes empresas que están en dificultades, que están buscando otros campos de actividad donde desarrollar su carrera profesional. Además, estos profesionales han vivido la crisis en primera persona en sus respectivas empresas, lo que puede aportar a la suya una visión única.
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