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Horas extras: si las hay, compénselas con tiempo libre

Una de las formas más sencillas de recortar gastos de manera inmediata es suprimir o reducir al máximo posible el número de horas extras que realizan sus trabajadores. Además, si necesita mantener esas horas no es necesario que las pague. Su empresa tiene la opción de compensarlas con tiempo libre (días adicionales de vacaciones) dentro de los cuatro meses siguientes a su realización (salvo que su convenio o en el contrato firmado con su trabajador aparezca específicamente que se retribuirán esas horas).