Si su empresa ofrece a sus empleados planes de previsión de aportación definida (una de las opciones posibles en materia de planes de pensiones) le interesa conocer que las mejoras en los mercados de inversión proporcionan a estos planes razones para empezar el año 2010 con cierto optimismo. En este marco, éstos son los 10 buenos propósitos que las Comisiones de Control y los promotores de los planes de previsión de aportación definida deberÃan asumir para redireccionar las preocupaciones en cuanto al rendimiento de las inversiones, al diseño del plan, a las responsabilidades de las partes y a cómo ayudar a los participantes a conseguir sus objetivos de jubilación, según la consultora Mercer:
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Establezca y revise los objetivos del plan. Analice si los beneficios del plan de aportación definida son
