Las empresas que están mejor posicionadas en esta crisis y que, incluso, saldrán fortalecidas, se caracterizan por siete prácticas que marcan la diferencia, según un estudio elaborado por la consultora Hay Group:
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Dar prioridad a la retención y motivación del talento: las empresas que mejor están capeando el temporal ponen más atención en la retención y motivación del talento que el resto. Un 72% de ellas tiene implantados programas de identificación y desarrollo de altos potenciales.
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Mantener una perspectiva a largo plazo:
