Hoy, 4 de mayo, entra en vigor la nueva normativa sobre los procedimientos laborales que afecta, entre otros, al acto de conciliación, a la modificación sustancial de las condiciones laborales, a las discrepancias en caso del disfrute de derechos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, etc. (Ley 13/2009, de 3.11.09, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina Judicial; BOE de 4.11.09).
Concretamente, éstos son algunos de los principales cambios que afectan a su empresa:
- El mes de agosto es hábil. A partir de hoy se declara hábil y cuenta a efectos del transcurso de los plazos y de presentación de los escritos en los siguientes casos:
